Социальная ответственность

social responsibility 2

Главными направлениями социальной политики ОАО «Сызранский НПЗ» являются повышение качества жизни и развитие потенциала работников, благотворительная деятельность.

В Компании успешно реализуются:

  • программы по обучению и повышению квалификации работников;
  • программы добровольного медицинского страхования, страхования жизни и здоровья от несчастных случаев и болезней, которые предусматривают амбулаторно-поликлиническое, экстренное и плановое стационарное лечение, стоматологическую помощь, помощь на дому, скорую медицинскую помощь, реабилитационное лечение за счет собственных средств Компании.

Компания гарантирует своим работникам достойные и безопасные условия труда, высокий уровень социальной защищенности, предоставляет все возможности для профессионального развития и карьерного роста работников.